2022年是黨的二十大召開之年，也是全面貫徹落實中央和省市區黨代會決策部署、開啟第二個百年奮斗目標的重要之年。區紀委監委機關黨的建設工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實中央和省市區委關于機關黨建工作的部署要求，聚焦區委“1356”發展戰略，牢牢把握政治機關職責定位，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，深入開展“五型”機關建設，以高質量機關黨建引領紀檢監察工作高質量發展，為建設中心城市核心功能區提供堅強的紀律保障，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、堅持政治引領，打造對黨忠誠的政治機關
1. 深化黨的政治建設，切實做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統領，引導黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定走好“第一方陣”。嚴格落實“第一議題”制度，深入學習領會習近平總書記最新重要講話精神，將黨中央重大決策部署貫徹落實到紀檢監察工作中，體現在謀劃發展、制定政策和推進工作上，體現在履職盡責、擔當作為和日常言行上，做到對黨絕對忠誠。進一步加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，引導黨員干部增強斗爭本領，不斷提高監督執紀問責和監督調查處置能力。
2.嚴格政治責任落實，層層傳導壓力。認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，細化制定區紀委書記、機關黨總支書記、機關各支部書記三級責任清單，推動機關各級黨組織全面落實從嚴管黨治黨主體責任、各級黨組織書記嚴格落實“第一責任人”責任，其他領導班子成員認真履行“一崗雙責”，自覺把分管領域全面從嚴治黨的政治責任扛在肩上，形成“書記抓、抓書記”，一級抓一級，層層抓落實的生動局面。
3.嚴明政治紀律規矩，深化政治紀律教育。堅持挺紀在前，將嚴明政治紀律和政治規矩擺在黨員干部紀律規矩教育首位，把黨章黨規黨紀作為理論學習中心組、黨支部、黨小組學習的重要內容，引導黨員干部切實把黨的紀律和規矩立在腦海里、心坎上、行為上。全面貫徹落實民主集中制、重大事項請示報告、黨員領導干部雙重組織生活制度，抓好“三會一課”、黨員活動日、談心談話、民主評議黨員等各項制度落實，強化組織生活熔爐作用，堅決把斗爭精神貫穿黨內政治生活全過程。嚴格落實黨內法規執行責任制，把黨的政治紀律和政治規矩的遵守執行情況作為監督執紀問責工作的重中之重，推動全面從嚴治黨各項任務要求落到實處。
4.加強思想政治工作，深化黨的創新理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一任務，組織全體黨員干部學習貫徹黨的二十大精神，鞏固黨史學習教育成果，弘揚偉大建黨精神，用好“學習強國”“江蘇先鋒” “先鋒淮海”“云龍先鋒”等學習平臺，推動理論武裝走深走心走實。落實理論學習中心組“八學”體系和巡學旁聽制度，充分發揮領學促學作用，不斷提高集中研學質量。深入開展社會主義核心價值觀和法治思想宣傳教育，推動優秀文化進機關。
5.嚴格落實工作責任制，深化意識形態領域建設。堅持把意識形態工作納入區紀委監委班子重要議事日程、納入黨建年度綜合考核、納入抓機關黨建和落實全面從嚴治黨述職評議、納入黨員教育培訓，進一步細化區紀委監委意識形態工作責任清單，明確班子及成員工作責任，堅決守好“責任田”。嚴格執行信息聯審發布、社會輿情評論引導等制度，牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。加強部門單位文檔資料、“三微一端”等意識形態陣地管理和風險防控，完善風險點排查和分析研判制度，增強網絡輿情應對能力。有力有效開展輿情管控和輿論引導工作，及時澄清模糊認識，堅決反對和抵制錯誤觀點。
二、堅持質量質效，打造全面過硬的基層基礎
6.夯實戰斗堡壘作用。對照“四強”黨支部建設標準，持續深化機關黨支部標準化規范化建設，突出抓好“班子、制度、項目、品牌、機制、陣地、隊伍”關鍵要素，嚴格落實“三會一課”等基本制度，用好《全國黨員管理信息系統》《云龍區黨務信息綜合服務平臺》，不斷提高組織生活質量，增強凝聚力。積極開展黨性教育，建立“黨員點單、支部接單”機制，不斷增強政治活動吸引力。支持鼓勵機關黨支部和黨務干部采取自選或命題的方式，踴躍參與機關黨建重點課題研究，為推動新時代機關黨建高質量發展提供有力支撐。
7.強化能力素質培養。以強化黨性錘煉、提升業務能力為重點，積極參加全區機關黨組織書記、副書記培訓，機關黨務干部和黨支部書記集中輪訓和黨性錘煉活動。按照“政治強、業務精、作風好”的要求，選優配強機關專兼職黨務干部隊伍。嚴格黨員發展，落實教育管理監督，按照“5個步驟”“24項工作流程”，保質保量做好年度黨員發展工作。動態維護好黨員信息，確保基礎數據完整準確。
三、堅持協同推進，發揮黨建品牌的示范引領作用
8.深化“一支部一品牌”創建活動。支持鼓勵機關各支部立足實際，按照《關于組織開展“一支部一品牌”創建活動的實施意見》要求，開展機關黨建品牌建設，每個機關黨支部至少確定1個創建項目，按照要求年初選題立項、年中自測評估、年底集中評審，積極參加區級、市級“一支一品”優秀項目遴選。
9.持續開展“兩在兩同”建新功行動。圍繞監督檢查黨中央重大決策部署落實情況和解決基層群眾“急難愁盼”的熱點難點問題，推動機關黨支部和街道社區黨組織結對共建，互聯共促。常態落實“第一書記”包掛和“黨員社區報到”制度，參與協助社區開展重點專項工作，真正為社區治理賦能，為群眾排憂解難，走好新時代黨的群眾路線。班子主要負責同志每年與包掛社區黨組織書記、委員以及黨員群眾代表開展談心談話至少2次，參加社區“三會一課”、主題黨日等活動至少2次，帶動班子其他成員和普通黨員主動為社區解決困難和問題。
四、堅持真抓實干，營造擔當作為的濃厚氛圍
10.圍繞中心任務，服務發展大局。牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的發展理念，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動黨建與業務深度融合、同頻共振。聚焦“1356”發展戰略，圍繞建設“六個云龍”、開展“大排查、大整治、大提升”等重點工作，充分發揮監督保障執行，促進完善發展作用，督促推動解決一批能力短板弱項、發展瓶頸制約、作風頑瘴痼疾、機制漏洞缺失和人民群眾關注的急難愁盼問題難題。
11.大興“五種風氣”，弘揚“云龍精神”。認真貫徹《關于大興“五種風氣”、弘揚“云龍精神”激勵擔當作為的實施意見》，大興學習研究、真抓實干、攻堅克難、改革創新、勇爭一流“五種風氣”，積極弘揚“忠誠、擔當、創新、奉獻”的新時代云龍精神。積極參加“大興五種風氣、踐行云龍精神·學思研行——機關在行動”系列活動，推動機關全體黨員干部在重點工作推進及市對區綜合考核等工作中進位爭先，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命，錨定“中心城市核心功能區”戰略定位，真抓實干、奮勇爭先，為云龍高質量發展和現代化建設提供堅強紀律保證。
五、堅持廉潔高效，塑造勤廉雙優的機關隊伍
12. 扎實推進“廉潔機關”建設。認真落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，有力推動紀律教育、政德教育、家風教育、法治教育常態長效。扎實開展廉政教育，堅持“一把手”帶頭講廉政黨課，加強廉政提醒，充分利用網站和基地，用身邊事教育身邊人，讓以案促改、以案明紀、以案說法成為警示教育常態。常態落實“黨風廉政教育月” 活動，豐富拓展內容，讓新時代廉潔文化在機關蔚然成風。
13.深化機關作風建設。圍繞大興“五種風氣”，弘揚新時代云龍精神，建設“五型”機關，常態開展干部作風監督檢查，強化正面引導，加強反面警示，營造作風建設濃厚氛圍。認真對照《全區基層社會治理“大排查大整治大提升”專項行動實施方案》，深入查找不學習不研究、不履職不盡責、不主動不高效、不作為不實在、不遵紀不守法等突出問題，研究制定針對性措施，著力鍛造政治型、研究型、實干型、創新型、廉潔型干部隊伍。
14.一體推進“三不”體制機制建設。深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，嚴格落實“十二條禁令” 和紀檢監察干部“八嚴禁”要求，堅決防范查處系統內“七個有之”問題。緊盯重點人重點事，注重抓早抓小抓日常，綜合運用平時了解、受理檢舉控告、談心談話等方式動態掌握紀檢監察干部工作和思想動態，發現苗頭性傾向性問題的，及時教育提醒，始終以零容忍的態度堅持刀刃向內，既監督干部又監督工作。健全完善廉政風險防控機制，完善個人廉政檔案，強化內控機制建設，加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依規依法履職等情況的監督檢查。強化對干部的紀法教育，堅持正面引導和反面警示相結合，教育引導干部知敬畏、存戒懼、守底線，自覺接受最嚴格的約束和監督，以隊伍的絕對安全保障紀檢監察事業高質量發展。
