根據縣委統一部署，2020年12月18日至2021年2月5日，縣委第三巡察組對縣退役軍人事務局黨組進行了巡察。5月6日，縣委第三巡察組向縣退役軍人事務局黨組反饋了巡察意見。根據有關規定和要求，現將巡察整改情況通報如下：
一、整改工作組織情況
對于縣委第三巡察組反饋的意見，縣退役軍人事務局黨組高度重視，照單全收，積極履行巡察整改主體責任，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。成立了以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各直屬單位和科室負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，負責與縣委巡察組聯系并做好反饋意見整改期間的日常工作。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
二、整改落實情況
1.關于“化解疑難復雜信訪舉措較少，重復訪化解率低”問題的整改
堅持落實好周五“每周一講業務+黨建”學習制度，加大《中華人民共和國退役軍人保障法》、《軍人地位和權益保障法》等政策的宣傳、解讀、研究，充分發揮局中層干部作用，對信訪疑難問題進行會診，在政策范圍內創新舉措，減少信訪率。
2.關于“班子凝聚力不強，統籌協調不足”問題的整改
局黨組充分發揮“領頭雁”作用，帶領局全體干部職工，以黨史學習教育活動為契機，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習“七一”重要講話精神，學習黨的最新理論，緊跟時代步伐，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個責任”，切實發揮局黨組核心作用，強化規矩意識，增強團結協作能力。
3.關于“業務能力欠缺，擔當行為不夠”問題的整改
邀請上級領導、專家來豐做好業務培訓指導工作，認真組織好業務人員參加培訓學習，派出中層干部外出交流學習，提高業務水平，對出現擔當行為不夠的現象，加強批評并問責。
4.關于“工作推進緩慢，不能及時將退役軍人服務保障水平納入鎮（街道）高質量發展績效評價指標”問題的整改
積極與縣考核辦等單位協調，目前“退役軍人服務保障水平”已經正式納入鎮（街道）高質量考核評價體系，同時做好加強對鎮（街道）、村（社區）服務站督導工作。
5.關于“信訪平臺交辦單處理不及時問題”的整改
安排專人負責信訪平臺，及時接收、轉辦、回復信件，建立了局信訪處理限時辦結制度和問責辦法，對信訪件處理不及時情況進行問責。
6.關于“政策宣傳不到位問題”的整改
落實好局“每周一講”制度，由局中層以上干部帶領全體職工共同學習上級文件和政策法規，讓全局干部職工對政策的及時了解和熟知；同時印發了《中華人民共和國退役軍人保障法》小冊子，依托服務站、公眾號、微信群等做好宣傳，積極宣傳退役軍人的相關政策，提高群眾知曉率。
7.關于“服務協調力度不夠，對部分已安置的退役軍人所享受的待遇差距關注不夠，容易激化矛盾，增加訴求信訪率”問題的整改
制定《豐縣退役軍人、現役軍人家屬定期走訪制度》，加大對退役軍人、現役軍人家屬關愛力度，推進走訪制度常態化，并通過走訪及時發現問題，積極協調化解矛盾，減少信訪率。
8.關于“優撫工作不嚴謹、動態化管理有漏洞，存在優撫對象死亡核減不及時，發放資金不細致；部分在外地火化的過世老兵，家屬繼續領取優撫資金”問題的整改
對全縣優撫系統人員進行了審查清理工作，及時核減死亡人員，加大了對工作人員的業務培訓，確保將優撫工作做實做細。
9.關于“下屬單位管理不規范，未能充分發揮職能作用，光榮院設施陳舊，存在安全隱患，入住率低”問題的整改
安排專業水電工，對光榮院的水電進行了檢查改造，及時更換過期消防器材，消除了安全隱患，同時積極向上級爭取資金支持，為光榮院每個房間安裝了熱水器等，改善了居住環境，按照光榮院入住標準，做好政策宣傳、入住審核工作，目前，光榮院已入住3位退役老兵。
10.關于“對意識形態工作重要性認識不足，存在重業務輕思想工作的現象，部分同志不了解意識形態工作內容，專題研究少，學習意識形態流于形式”問題的整改
進一步完善了《退役軍人事務局2021年意識形態工作實施方案》，加強組織領導，壓實工作責任，將意識形態工作融入日常工作中，每年專題研究意識形態工作不少于2次。6月初，組織了一次局中層干部意識形態工作學習培訓會。
11.關于“推動全面從嚴治黨主體責任認識不深刻。黨組專題研究黨風廉政建設工作次數少，責任制龍頭作用發揮不夠”問題的整改
強化“兩個責任”意識，狠抓思想建黨，以黨史學習教育活動為契機，堅持周五“每周一講”制度，帶領局全體職工做好理論學習。完善《豐縣退役軍人事務局2021年黨風廉政建設工作要點》，壓實壓緊黨風廉政建設主體責任，一年不少于3次研究黨風廉政建設工作，與各科室、各直屬單位簽訂黨風廉政建設目標責任書。
12.關于“班子成員“一崗雙責”意識不強，對業務科室要求不嚴，未形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局”問題的整改
召開局中層以上干部會議，按照《關于局科級干部分工通知》（豐退役軍人發〔2020〕16號）文件，進一步明確分工要求，壓實責任。在整改過程中，對于履職不力或者出現問題的科室加大問責力度，取消年底評優。
13.關于“黨風廉政建設監督管理‘寬、松、軟’，對黨員干部八小時以外疏于管理”問題的整改
周一晨會、周五“每周一講”，組織全體干部職工學習中央、省、市、縣委黨風廉政建設會議精神、案例通報、觀看相關影視片，在統一活動日、固定學習日，組織黨員干部赴紅色廉政教育基地，錘煉黨性，切實做到警鐘長鳴。強化班子成員“一崗雙責”意識，切實抓好各分管領域的黨風廉政建設，對于黨員干部八小時外工作情況也通過微信群、短信等推送信息，及時提醒，時刻緊繃廉政之弦，防微杜漸。
14.關于“辦公室發文不規范、文件轉收不及時，會議記錄不規范等”問題的整改
安排專人負責做好文件的接收、登記、歸納、整理工作，制定并印發《退役軍人事務局辦公室管理制度》，責任到人。做好辦公室工作人員業務能力培訓工作，增強業務水平，規范相關文件。
15.關于“重痕跡、輕實效現象仍然存在，干部工作主動性不夠，缺乏釘釘子精神”問題的整改
通過典型案例通報、觀看相關電教片、組織黨員干部赴紅色革命教育基地等活動，教育引導干部職工增強作風建設的思想自覺和行動自覺，號召全體黨員干部積極作為、主動作為，以“踏石留印抓鐵有痕”精神，抓好各項工作落實。
16.有關“隊伍建設有待加強，服務中心值班人員管理不嚴，工作人員存在吃東西、閑聊現象”問題的整改
進一步完善考勤制度，運用釘釘軟件實行上下班打卡制度，辦公室每周不定期對各科室、服務中心進行檢查督查，對違反紀律的，及時問責相關責任人。
17.關于“考勤、請銷假制度不嚴格”問題的整改
制定《豐縣退役軍人事務局請銷假制度》，進一步嚴肅工作紀律。實行釘釘上下班打卡制度，工作日外出實行報告制度，一般事（病）假按局內部管理制度辦理請假手續。
18.關于“困難慰問金發放隨意性較大、廉政風險點高”問題的整改
圍繞局安置費、優撫金、困難慰問金、大額資金使用等開展廉政風險點排查，制定《豐縣退役軍人事務局財務管理規定》，明確困難慰問金等專項資金申請、發放流程及監督辦法，涉及大額資金支出的，經過局黨組集體研究并做好會議記錄。
19.關于“租車用車不規范”問題整改
進一步修改完善了《豐縣退役軍人事務局公務用車管理規定》，規范局公務用車行為。
20. 關于“退役軍人安置費、優撫金發放環節監管不夠，部分資金沒有做到及時有效核實，發放到個人賬戶”問題的整改
對資金發放錯誤的，已經及時追回，同時加大對資金發放環節的監督核查力度，逐月審核資金發放明細。
21.關于“財務管理不規范，審核把關不嚴，報銷不規范發票”問題的整改
制定《豐縣退役軍人事務局財務管理規定》，對局成立以來的發票進行自查，嚴明財務紀律，規范報銷制度，嚴格專項資金使用范圍和撥付程序，確保資金的安全、高效使用。
22.關于“局工會財務記賬不及時”問題的整改
召開局工會委員會議，安排專人負責財務監督檢查，及時做好財務記賬。
23.關于“自制獎勵方案，學習強國與獎勵掛鉤”問題的整改
立刻取消不符合規定的獎勵方案，實行嚴格預審制度，對不符合規定的獎勵性支出，一律不予報銷。
24.關于“財政資金監管不力，大額資金支出手續不全，如手拉手服務中心部分賬目缺少負責人、經辦人簽字”問題的整改
堅持立行立改，對手拉手軍人服務中心賬目進行全面仔細檢查核對，及時補齊簽字等相關手續。同時，健全專項資金管理制度，建立專項資金風險控制長效機制，安排專人做好資金支出監管工作，責任到人。
25.關于“基層黨組織建設薄弱中‘存在重業務輕黨建現象，黨組織戰斗堡壘作用弱化’”問題的整改
根據《豐縣縣委黨的建設工作領導小組2021年工作要點》，建立責任清單，壓實工作責任，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。明確局辦公室專職負責黨建工作，不斷完善“每周一講黨建+業務學習”制度，做好黨建理論學習，把黨建工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考評。
26. 關于“少數黨務干部履職不到位，支部委員調整不及時”問題整改
及時召開了支部班子會議，根據各自分工，壓實工作責任，7月底前配齊了支部班子成員。
27.關于“民主生活會批評與自我批評不徹底”問題的整改
局黨組書記召開局班子成員、局中層黨員干部和普通黨員會議，重申召開民主生活會和組織生活會相關要求，堅持深刻剖析根源，批評一針見血，杜絕“老好人”思想。根據要求，今年召開了2021年退役軍人事務局專題巡察民主生活會和2021年“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會，會前廣泛征求意見，深刻剖析問題根源，撰寫個人自查材料，在會上，展開了激烈的批評與自我批評，大家直面問題，不留情面，達到了“批評—團結”的效果，真正發揮了民主生活會的作用。
28.關于“黨組織活動形式單一，缺少吸引力”問題整改
加強黨組中心組領導，以黨史學習教育活動為契機，組織支部黨員走出課堂，赴豐縣烈士陵園、湖西黨史館、華山鎮石樓村黨史館實地參觀學習，開展為機關退休黨員上門送紅書、為流動黨員郵寄黨史學習書籍，帶領黨員干部進農村、進社區、進企業，積極開拓思路，豐富黨課活動載體，豐富黨員干部組織生活形式。
29.關于“黨內政治生活不嚴肅、黨建知識學習、三會一課等流于形式”問題的整改
進一步加強黨建工作，3月初，召開了黨員大會，扎實開展了“三會一課”，會議質量明顯提高，及時規范做好了學習記錄。
30.關于“黨費繳納不主動，存在等人催收、不能及時繳納現象”問題的整改
嚴格按照《黨章》規定，根據縣級機關工委部署，做好2021年黨費收繳工作，黨員干部都能及時足額繳納黨費，辦公室及時公示黨費收繳情況。
31.關于“對退休黨員、待安置期間退役軍人黨員管理不到位，組織活動較少”問題的整改
組建待安置期間退役軍人微信群，向各待安置期間不在豐縣的退役軍人黨員發送或郵寄黨課學習資料，引導他們參加鎮（街道） 、村（社區）黨建活動。6月3日，組織局黨員干部和全縣退役軍人代表40人，聯合參加“永遠跟黨走”縣政法系統慶祝中國共產黨成立100周年群眾歌會活動；貫徹落實退休黨員走訪慰問制度化、常態化，定期組織開展在職黨員與退休黨員結對助學活動，及時了解其生活學習狀態。
32.關于“隊伍朝氣不足，爭優創先意識淡薄”問題的整改
將《黨政領導干部選拔任用工作條例》等政策法規納入局黨組中心組學習主要內容，以培養全科人才隊伍為重點，抓好局年輕干部培養，組織局年輕干部參加相關培訓，發揮周五“每周一講”制度作用，提升中層干部政治素養和工作能力。
33.關于“混編混崗現象普遍存在”問題的整改
嚴格按照“三定方案”，做好人員任職分工。
34.關于“組織協調不順暢，團隊分工不明，存在科室之間配合協調不暢現象”問題的整改
局黨組召集班子成員和局各科室負責人會議，根據《局科級干部分工的通知》（豐退役軍人發〔2020〕16號）文件，對各自分工進一步明確，壓實工作責任。對于科室之間出現配合不暢現象，責令各科室寫出自查報告，立即整改。以黨史學習教育活動為契機，組織局全體干部職工做好黨史理論學習，不斷增強團隊凝聚力。
三、下一步全面推進整改計劃
一是繼續做好雙擁模范縣“九連冠”爭創工作。召開雙擁模范縣爭創動員部署會（視疫情情況而定），細化雙擁氛圍布置，做好雙擁爭創迎檢驗收。同時，積極向縣委組織人事部門里匯報協調，為鎮（街道）配備專職雙擁人員。
二是健全退役軍人服務體系保障。加強對鎮（街道）、村（社區）服務站建設督導工作，按時保質保量完成示范型創建工作，確保3個鎮級、3個村級服務站通過示范型驗收工作。在9月份和12月份分別邀請市局專家做好服務站工作人員業務培訓工作。
三是做好新建烈士紀念展館工作。下一步，將積極向上級爭取專項資金支持，并在做好規劃方案設計的同時，積極做好建設前期準備工作。
中共豐縣退役軍人事務局黨組
2021年11月4日
