本報訊（通訊員 胡一鳴）不久前，江蘇省沛縣紀委監委組織召開駐在單位“業務科長講業務”培訓會，邀請縣住建局、縣財政局、縣自然資源和規劃局等駐在單位業務骨干為全縣紀檢監察干部講授專業知識。“這場培訓讓我對招投標領域違紀違法行為的適用條規有了更深的理解。”沛縣紀委監委派駐第四紀檢監察組負責同志表示。
沛縣紀委監委聚焦主責主業，通過調研全面了解干部實際情況，結合工作需求，拓展業務培訓載體。針對部分干部對駐在單位的業務不熟悉、政策法規理解不透徹等問題，該縣紀委監委常態化開展“點題式”培訓，通過組織舉辦“業務科長講業務”培訓會、“清風漢韻”業務知識講堂等專題課程，組織干部分享學習心得、辦案經驗總結座談等交流會，以及“紀檢法”同堂培訓課、工作現場模擬課等多主題、多形式的業務培訓活動，幫助紀檢監察干部更好地把握日常監督工作切入點和新型腐敗、隱性腐敗的新動向新特點，提升紀檢監察干部履職能力。今年以來，該縣紀委監委開展各類業務培訓活動15期，培訓干部560余人次。
在完善業務培訓體系的同時，沛縣紀委監委著眼干部隊伍長遠發展，以“結對子、手把手、傳幫帶”的導師領教模式幫助年輕紀檢監察干部全方位發展。該縣紀委監委建立健全年輕干部“雙導師”制度，導師結合干部個人情況制定帶教計劃，列出項目清單和完成時限，跟蹤了解干部理論學習情況、現實表現。對于新入職紀檢監察干部，由分管領導做深做實黨性教育，引導其系好“第一粒扣子”，時刻自重自省自警自勵；由相關部門負責人帶領干部到巡察、辦案、信訪、派駐監督等崗位一線輪崗歷練，傳授分析研判、文稿寫作、談話技巧等經驗，為年輕干部“傳道、授業、解惑”，推動年輕干部政治素養和業務能力雙提升。
“我們將持續豐富培訓內容、創新授課形式，營造更加濃厚的學習氛圍，并以此為契機開展‘業務大練兵’活動，推動全縣紀檢監察干部增強監督執紀能力。”沛縣紀委監委相關負責同志表示。
